El líder que enseña:
la formación enseña a las personas a saber.
El aprendizaje les enseña a hacer.
The Teaching Leader es un servicio para organizaciones a cargo de Marixanne Martina, educadora, desarrolladora de currículos y mentora de mentalidad.
Diseña programas de aprendizaje que transforman la forma de trabajar de las personas y forma a responsables y formadores internos para que enseñen de una manera que perdure.
Disponible en los Países Bajos, Curazao, Aruba y Bonaire, y en línea, en neerlandés, inglés, español o papiamento.
Tu organización invierte en formación.
Entonces, ¿por qué cambia tan poco?
- La gente disfruta de la jornada de formación. Un mes después, trabaja exactamente igual que antes.
- Tu proceso de incorporación es un montón de documentos, no un recorrido.
- Se espera que los gerentes desarrollen a sus equipos, pero nadie les enseñó cómo hacerlo.
- Tus especialistas internos dominan su campo, pero les cuesta transmitir sus conocimientos.
- Sabes qué deberían aprender las personas. Lo que no sabes es cómo crear un programa en torno a ello.
El problema rara vez está en el contenido. Está en cómo se diseña el aprendizaje y en lo que ocurre después de que termina la formación.
Qué hace que esto sea diferente
Llevo años trabajando en educación: como docente, mentora de estudiantes y diseñadora curricular, creando programas, guías de estudio y manuales para docentes para toda una escuela. Sé cómo aprende la gente y también sé qué hace que deje de aprender.
Y soy mentora de mentalidad. Así que no me fijo únicamente en el programa.
Me fijo en las personas que lo integran: qué les impide aplicar lo aprendido y qué les ayuda a seguir adelante.
El resultado: programas fáciles de enseñar, interesantes de seguir y diseñados para que lo aprendido se refleje en el trabajo de las personas.
Cómo puedo ayudar a tu organización
1. Evaluación de programas de aprendizaje Reviso un programa de formación, incorporación o desarrollo que ya tengas y te digo con honestidad qué funciona, qué no y qué conviene cambiar primero. Recibirás un breve informe con recomendaciones concretas.
2. Diseño de programas de aprendizaje Desde el objetivo de aprendizaje hasta el programa terminado. Juntos definimos qué deben poder hacer las personas, y yo diseño la estructura, las sesiones, las actividades, los materiales y la forma de comprobar si funcionó. Recibirás un programa que tu propio equipo puede impartir, incluida una guía para facilitadores.
3. Formación para líderes que enseñan Para gerentes, líderes de equipo y formadores internos que necesitan transmitir conocimientos. Aprenderán cómo aprenden los adultos, cómo explicar para que el mensaje cale, cómo dar comentarios útiles y cómo mantener el aprendizaje después de que termine la sesión.
4. Aprendizaje duradero: un año de acompañamiento Un programa solo es tan bueno como lo que ocurre después. En una colaboración anual, te ayudo a implementar, evaluar y mejorar tus programas, a formar a quienes los imparten y a construir una cultura de aprendizaje paso a paso.
Cómo funciona
- Consulta gratuita. Hablamos sobre lo que las personas necesitan aprender y lo que no está funcionando ahora.
- Propuesta. Recibirás un plan con el enfoque, el calendario y la inversión.
- Diseño o capacitación. Diseño el programa o capacito a tu equipo, en estrecha colaboración contigo.
- Seguimiento. Comprobamos qué ha cambiado y ajustamos lo necesario.
Esto no es para ti si…
- buscas a alguien que imparta una jornada de formación inspiradora y se vaya;
- quieres un programa prefabricado, sin tener en cuenta a tu gente ni su contexto;
- tu organización no está dispuesta a darles tiempo a las personas para poner en práctica lo que aprenden.
Es para ti si quieres que tu inversión en aprendizaje cambie de verdad la forma de trabajar de las personas.
Inversión
| Servicio | Formato | Inversión |
|---|---|---|
| Evaluación del programa de aprendizaje | Entrevista inicial, análisis e informe con recomendaciones | 1.495 € |
| Diseño de programas de aprendizaje | Proyecto, alcance acordado de antemano | Desde €3,500 |
| Formación para líderes docentes | Media jornada o jornada completa, hasta 12 participantes, en tus instalaciones | 1.450 € media jornada · 2.450 € jornada completa |
| Aprendizajes que perduran | Colaboración anual | Desde 1.250 € al mes |
Los precios no incluyen IVA ni gastos de viaje.
En Curaçao, Aruba y Bonaire, los precios están en XCG; solicita una propuesta.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de programas diseñáis?
Incorporación, formación interna, desarrollo del liderazgo, programas de mentoría y planes de aprendizaje para equipos.
Si las personas necesitan aprender algo para hacer mejor su trabajo, se puede diseñar un programa.
¿También impartes tú la formación?
Sí, si eso es lo que quieres.
Pero el objetivo es que tu propia gente pueda llevar adelante el programa, para que siga funcionando sin mí.
¿Qué tiene que ver esto con la mentalidad?
La mayoría de los aprendizajes no fracasan porque las personas no los entiendan, sino porque no los ponen en práctica. Los hábitos, las dudas y la presión se interponen. Ahí es donde entra mi trabajo de mentalidad.
¿Puedes trabajar con los materiales que ya tenemos?
Sí.
A menudo, la mejor manera de empezar es revisar el programa de aprendizaje que ya tienes.
